为了进一步加强机关作风纪律建设，保持正常工作秩序，调动工作人员的积极性，树立机关良好形象，根据有关规定，结合省工商联实际，制定本制度。

一、适用范围

本会机关所有工作人员。

二、考勤方式

考勤以部室为单位，个人签到，部长（主任）负责。部室要指定一名责任心强、公道正派的人员作为考勤员，具体负责考勤签到和考勤汇总。

三、请假批准权限

1、处级领导干部请休假3天以内的，报分管领导批准；3天以上的经分管领导签字同意后，报主席批准。

2、处级非领导以下工作人员请休假3天以内的，由所在部室负责人批准；3天以上的经部室负责人批准后，报分管领导批准。

3、副主席、副会长、巡视员、副巡视员、秘书长请假，由主席或党组书记批准；主席、党组书记请假，由省委统战部批准。

4、年休假、探亲假、婚丧假、生育假等，由休假者提出，部室负责人签署意见，按国家有关规定执行。

    四、有关规定

1、实行考勤请休假抽查制度。由秘书长、副秘书长、办公室负责人组成检查组，不定期对各部室的考勤和请休假情况进行检查。

2、请休假者休假前一般应填写请休假审批表，经有关领导批准后方能离岗，假期届满后按时销假上班。

    3、休年休假、探亲假、婚假、生育假者，本人应提前一周报告部室负责人，以便安排工作。对请事假应从严掌握，确有特殊情况的，方可准假。请病假应出据医疗机构病休证明。

    4、考勤员将本部室考勤情况每月汇总一次，部室负责人签字后，于每月5日前将上月的考勤汇总表及请休假审批表送办公室备案。

    5、对未履行请休假手续、未办理续假手续、未批准续假擅自离岗的，均按旷工填报。

    6、机关工作人员一年内累计旷工10个工作日、事假30天、病假90天的，取消当年休假，年度考核不得评为优秀等次；连续旷工超过l 0个工作日，或累计超过20个工作日的，年度考核按不称职对待；年旷工或者无正当理由逾期不归连续超过1 5个工作日的，按国家有关政策规定执行。

    本制度与上级有关规定相抵触的，以上级规定为准。